研修・教育
当事業所では、ご利用者様が安心・安全に在宅生活を送れるよう、職員一人ひとりが継続的に学び、専門性を高める取り組みを行っています。法令順守を軸に、以下の方針と研修を定期的に実施しております。
高齢者虐待防止への取り組み
すべてのご利用者様の尊厳を守るために、以下のような虐待防止対策を行っています。
- 虐待防止マニュアルの整備と周知
- 内部通報体制の整備
- 虐待防止に関する定期研修の実施
身体拘束等の適正化の推進
身体拘束を原則禁止とし、ご本人の意思を尊重したケアを提供しています。
- 拘束ゼロ方針の明文化
- 代替手段の検討と共有
- 事前同意の取得と記録の徹底
感染症の予防及びまん延の防止のための指針
感染症からご利用者様とスタッフを守るため、以下の対策を徹底しています。
- 標準予防策（手洗い・消毒・マスク等）の徹底
- 感染症発生時のマニュアル対応
- 年2回以上の感染症対策研修
業務継続計画（BCP）への対応
災害や感染症流行時にも介護サービスを継続できるよう、BCPを策定し、以下の体制を整備しています。
- 緊急対応マニュアルの整備
- 安否確認・連絡体制の構築
- 非常食・水・マスク等の備蓄
その他の研修・教育
当事業所では、定期的に以下のような教育研修を行い、職員の資質向上を図っています。
- 新任職員研修（接遇、訪問時マナー、記録の書き方）
- 認知症ケア研修
- 介護技術向上研修
- OJT・定期ミーティング
今後も地域に根ざした訪問介護を支えるため、学びを重ね、信頼される事業所づくりを目指してまいります。